原平市职业学校深化管理改革办学见成效

              原平市职业学校深化管理改革办学见成效

我校创建于1982年，风雨30余载，由建校初期的教职工40多人，学生400多人，发展到今天的教职工149人，学生1856人，这是在市委、市政府、市教育局的正确领导下，在全校教职工共同努力下，取得的喜人成绩。1991年被评为“省级重点职业中学”，2004年被评为“国家级重点职业中学”，2006年8月被山西省人民政府授予“全省职业教育先进单位”光荣称号，2007年9月被山西省人事厅、教育厅授予“山西省教育系统先进单位”，从2008年以来一直被原平市教育局评为“教育工作责任目标考核先进单位”，2009年被忻州市教育局评为“职业中学办学先进单位”。

我校本着“人本、高效、和谐、幸福”的办学理念，以“厚德、诚信、和谐、幸福”为校训，努力实现“学生向往、教师幸福、社会满意”的办学目标，始终把“升学与就业并重，动手与动脑结合”作为办学方向，全面推进素质教育，我校以科学的管理，文明的校风，良好的学风，营造出一个别具特色的育人环境。我校的毕业生，全部参加一年一度的对口高考，且98%以上升入了高等大专院校，从2010年连续四年本科达线人数突破百人大关，占到全省指标的十分之一，其余学生全部就业，职中昭人的业绩受到了学生、家长、社会的一致好评。

我校现设22个教学班，设有机电、计算机、建筑、煤炭、医士、护理、化工、食品工程、财经、市场营销、工商管理、旅游管理、酒店管理、音乐舞蹈、法学、师范类共16个专业，在全校师生的共同努力下，对口高考取得骄人成绩，名列忻州第一、全省前茅。下面就我校的一些具体做法与大家分享一下。

1、对口高考成绩喜人

    从2009年到2013年，我校对口高考达线数分别68人、112人、106人、140人和107人，连续四年突破百人大关。从2003年开始，为高校输送本科生1000多名，专科生3600多人，考取名校天津大学10人，中国矿业大学35名，西北农林科技大学32名，山西大学85名，山西师大60名，成为我市高考大户。当今我校对口高考已成为忻州地区高考的一条靓丽风景线，一大批成绩平平被家长和社会认为升学无望的初、高中毕业生，在这里圆了他们的大学梦。

2、优惠政策深得人心

作为中职院校的我们近年来倍受国家关注，主要体现之一就是资金投入方面，凡在校学生学费，均由国家资助，此外，还有助学金优惠政策，凡我校静乐、神池、五寨、岢岚、繁峙、五台户口的学生，另享受国家助学金两年，每年1500元，其它户籍家庭特别困难的学生，提交相关证明也享受1500元助学金两年。大大减轻了家庭负担，家长学生拍手称快。

三、招生工作群策群力

生源是我校办学的生命线，中职院校最大的问题视招生难。因此学校在每年四月份底五月份初就在各联校，各乡镇中学，各民办初中开始宣传。学校中层以上领导带领教师深入基层，走村串户，积极宣传招生，近几年又将招生范围辐射到周边县市，如宁武、代县、繁峙、神池、五台、定襄、忻府区、岢岚、静乐等地。

    暑假期间，当别的学校教师沉浸在享受假期带来的愉悦时，我校全体教职工牺牲假期，走村窜户，早出晚归，深入田间炕头，深入外县，进行一年一度的招生。在全体教职工的共同努力下，每年招生800人以上，超额完成忻州市教育局下达的招生任务，为学校的发展奠定了坚实基础。

四、政教管理从严要求

针对在校生实际情况，我校出台了《原平市职业学校“六不准”》、《原平市职业学校宿舍管理制度》、《一日行为准则》等重大制度，多角度、全方位实施。一是由6名校级领导任组长，吸收中层副职以上领导组成6个值周领导组，每组一周，对全体学生和学校的全面工作进行24小时、全天候监督管理；二是改革学生请假制度。由过去学生向班主任请假改为家长同意、班主任签字、政教处核定，全校学生请假人次明显减少；三是“两操”和楼层管理实行准军事化管理，安全保卫实行24小时执勤巡逻；四是以“六不准”制度（即不准吸烟喝酒；不准谈恋爱，搂抱亲吻；不准打架斗殴，敲诈勒索和私藏管制刀具；不准迟到早退、无故旷课、宿舍滞留，上课上自习接打手机；不准烫发、染发、染指甲、佩戴首饰，男生不准留长发；不准上网）为总抓手，全面规范学生的日常行为，全天候清查滞留学生，每周最少两次到市区网吧检查上网学生；五是通过校园监控网24小时对学生日常行为进行检点并记录；六是通过设立警务室，有力地震慑了校外不法人员，进入校园扰乱教学秩序，同时也对本校违纪学生起到了很好的教育作用。

在上述强有力的管理下，我校校风有了明显改进,打架斗殴、敲诈勒索、跳墙上网等现象明显减少，社会声誉明显好转。

五、课余生活丰富多彩

在课余生活方面，学校政教处、团委会举行每年一度的校园文化艺术节，开展了丰富多彩的课外活动，如篮球赛、乒乓球赛、广播操比赛、歌手大赛、歌咏比赛、拔河比赛等等，还成立了各种社团协会，如书法、绘画、轮滑和摄影等。使每一位学生拥有展现自己才华的机会，发现自己身上的闪光点，实现了自己的价值，找到自信，使素质教育深入持久的进行下去，实现了职业教育与素质教育的深层融合。

六、安全工作重在防范

开学前，我校对学生宿舍进行统一粉刷，统一整理，对宿舍存在安全隐患进行认真细致排查，认真疏理，逐项整改，不存在安全隐患；围墙加固，实验室依照实验室操作规范办事，食堂卫生认真清理，工作人员定期体检，持证上岗，工作环境、设备力争做到最好，对以上重要场所都作了认真细致排查，对存在的安全隐患采取了切实有效地措施，力求万无一失，并对宿舍、教室定期消毒，食堂所进物品建立台账。开学初，对我校全体学生进行了体检，每日晨检、午检，发现异常，立即逐层上报，严防传染病流行，确保我校无肺结核等传染病滋生蔓延。

此外，安全教育处制定安全教育计划，开展中学生日常行为规范知识讲座，法制教育讲座，确定安全教育课程化、安全演练常态化、安全职责全员化，安全工作落实到位：（1）学校保卫科，门卫加强第一道防线，防止不法人员混入校园，引起不必要的安全纷乱，保卫科人员加强昼夜巡逻，确保师生生命财产安全；（2）学校政教处制订各种应急预案，发现问题，及时处理，及时上报，确保事态处理及时、到位；（3）学校政教处、保卫科定期在宿舍检查刀具等危险物品；

（4）政教处、总务处定期对教室桌凳破损情况进行检查，对损坏桌凳及时收缴，防止学生发生冲突时，使用凳腿等造成人身严重伤害。

七、后勤服务保障有力

在学校基础设施方面，2005年，国家发改委投资250万元，我校兴建一栋教学楼，两栋宿舍楼；2008年市教育局投资120万元建1000m2,餐厅一个；2010年国家校安工程投资380万元建四层教学楼一栋，极大地改善了办学条件，缓解了学校发展过程中，由于学生增加带来的压力，学校面貌为之大大改变。另外，国家教育部于2008年，批准我校为国家级焊接实训基地，投资260万元，2012年，批准我校为国家级财会实训基地，预计投资280万元，这些投资明显改善了我校软件方面的基础设施，也解决了学生学习实训问题。

学生食堂改过去的承包经营为集体经营，学校本着零利润经营的原则，让同学们虽花钱少，吃得饱，吃得好，食堂最贵的菜4元/份，最便宜的菜1元/份，满足不同家庭同学的吃饭需求。

我校在食堂管理工作中，坚持“服务第一”的宗旨，做好日常服务工作，学校领导经常不定期地向学生了解食堂卫生、饭菜情况，始终把提供优质、文明、高效的服务作为重要职责，以学生满意为目标，近几年来，由于举措得力，受到学生、家长的一致好评。

八、教学管理严谨有序

我校严格国家课程标准和课程计划，除开设文化课、专业课外，还开设音乐、体育、心理健康教育、劳动课等课程。全面实施素质教育，保证每一位学生的才能都得到充分的发展，新学期，学校教科所制订了周密的教学计划，学校各学科教师配备合理，教学过程有计划，按步骤合理运行。并出台实施了《学籍管理制度》、《听课制度》、《任课教师考勤制度》等一系列规章。一是从早读到晚自习进行常规教学检查，要求教师按时上岗、签字、检点学生上课情况；二是严肃考纪考风，完善考试制度，对考试不及格的学生实行补考制度，补考不及格不予毕业；三是寒假一开学，学校教务处、教科所组织全体高三学生进行一年一度的对口高考模拟训练，每次考试完毕，认真分析成绩，有针对性地查缺补漏，有计划地提升学生的综合素质。通过此举，我校连续四年对口高考突破百人大关，牢牢占据着忻州市对口高考老大位置，社会声誉逐年提高。

九、升学就业比翼齐飞

我校属于中等职业学校，在学生的培养方面，包括升学和就业两个方面。在升学方面，主要是参加对口高考，学生可以按照自己的爱好、兴趣和特长，选择相应的专业，参加对口高考，考入理想学府，自2013年5月以来，我校与太原城市学院、山西青年管理干部学院和太原旅游职业学院三所大专院校联合办学，确立“三.二”分段培养教学模式，在我校学习三年，期满合格后，直接免试进入以上三所学院学习两年，考试合格发予大专毕业证书。

在就业方面，学校设有招生就业处，主要职责是积极联系企业，想就业的同学全部安排就业。总而言之，凡进入我校的学生，想升学的全部升了学，想就业的全部就了业，真正做到了招得来，留得住，教得好，努力实现“学生向往、教师幸福、社会满意”的办学目标。

随着国家对职业教育的重视，我校的发展前景一片光明，在全校教职工的共同努力下，一定会再上一个新台阶！

谢谢大家！