原平职中对口高考再创佳绩

火红七月捷报传，原平职中谱新篇。近日，从“国家级重点职业中学”——原平市职业中学传来喜讯：该校今年对口高考再创佳绩，百名考生达本科录取线，占到全省高考录取总指标数的7%，成为忻州市职业教育的高考大户。同时，722名考生达专科以上录取线，升学率高达98%。

创办于1982年的原平市职业中学，1992年被评为“山西省重点职业中学”，2004年跻身“国家级重点职业中学”行列。办学30多年来，该校站在全面育人的制高点，全方位、多渠道培养学生成人成才，一大批成绩平平、被家长和社会认为升学无望的初、高中毕业生，在该校别具一格的精心培育下，喜圆大学梦，先后有1690多名学生考入本科院校，200多名学生进入全国名牌大学。目前，该校已拥有13个专业，30个教学班，在校学生近2000人，专职教师150人，成为忻州市规模最大、名列山西省前茅的中等职业中学。2011年秋季开学，该校新一届领导班子确立了“校以师为本，师以生为本”的办学理念，以“创造适合职中学生教育，促进每位学生充分发展，培养社会有用人才”为目标，创优育人环境，创新办学模式，完善内部管理，提升教学质量，建设平安校园，是学校走上规范办学的健康发展轨道。

创优育人环境。修缮了教室和学生宿舍房顶，硬化了学生宿舍区域，彻底更新暖气管道，教职工住进了全新的周转房。今年又清理死角垃圾，粉刷教室、宿舍、环境区墙壁，兴修路旁花池、硬化露土地面，大大优化了育人环境。

创新办学模式。经山西省教育厅批准，创新办学模式，与太原城市学院、青年管理干部学院两所大专院校签约，成立“三·二”分段培养教学模式，即“三·二直通车”该校学生在校学习3年，期满合格后，直接免试进入上述两所大专院校学习两年，考试合格发给大专毕业证。目前有紧锣密鼓地申请会计专业国家级实训基地。

完善内部管理。该校在新生一入学就强化内部管理，通过军训提升自我约束能力；通过校园监控网完善内部管理；通过班级轮流每周主持的升国旗仪式全面构建平安和谐校园；成立公安警务室加大了内部管理力度；聘请复转军人实行准军事化管理；楼层管理、安全保卫、门卫实行24小时执勤。

提升教学质量。一是完善实施了学籍管理、教师听课、教师考勤等刚性制度，做到雷打不动，坚持始终。二是充分发挥考试作用，每次期中、期末考试后，由学校教所统领，对各个科目的得失及时评价、反馈，扬长避短，表彰优秀，激励后进。三是咬住常规教学不松手，做到备、讲、批、辅环环相扣，良性循环。

                                         （摘自《原平时报》 蔺红）